05/06/2017

В «СЗФК» посчитали выгоду от «Системы постоянных улучшений»

В рамках программы «Система постоянных улучшений» АО «СЗФК» (входит в Группу «Акрон») идеи совершенствования производственных процессов и условий труда предлагают сами работники предприятия. За весь период реализации проекта сотрудники компании просчитали свыше 500 возможных улучшений. Более 110 предложений поступило от них в прошлом году, часть из которых внедрена и уже принесла компании свой экономический эффект. В целом экономия от мероприятий 2016 года составила около 30 млн рублей.

В компании отмечают, что к действующему инновационному проекту значительно возрос интерес со стороны рабочих. В 2014 году их предложения от общего числа выдвинутых идей по улучшению составляли лишь 28%, через год этот показатель увеличился до 36%, но не превышал количество проектов от инженерно-технического персонала (ИТР). В 2016 году предложения рабочих составили уже 47%, ИТР – 39%,  коллективные проекты – 14%.

Инициативу сотрудников руководство поддерживает материально, выплачивая авторское вознаграждение за работу по улучшению операционной деятельности и исключению потерь в производстве. 

Версия для распечатки